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Quanto custam as faltas?

Uma conta simples, com os seus números. Não usamos médias de mercado: os valores iniciais são só exemplos.

Salário + encargos, por pessoa e por dia.

Consulte os seus registos de RH ou de medicina do trabalho.

É uma hipótese sua. Não prometemos um valor.

Custo anual das ausências

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Poupança anual com a redução indicada

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Investimento em avaliações (preço de tabela)

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Poupança por cada euro investido

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Conta: trabalhadores × dias × custo diário. Não inclui perda de produtividade de quem trabalha com dor, substituições nem horas extraordinárias, que normalmente aumentam o custo real.

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